В Украине, после провозглашения независимости, происходит реформирование всех сфер жизнедеятельности, в частности децентрализация и деконцентрация управленческих функций требует постепенного переноса центра ответственности за принятие решений на местные органы управления и самоуправления. Следовательно, масштабы и сложности настоящего, новые задачи, которые нужно решать на местном уровне, требуют ускоренного формирования и обновления управленческой сети, привлечение к деятельности в органах местного самоуправления молодых, энергичных, компетентных и инициативных кадров новой генерации.
Следует отметить, что отдельные ветви власти, министерства, ведомства, органы местного самоуправления разрабатывают свои кадровые программы и планы, однако в рамках стратегии и тактики кадровой политики государства. Continue reading